Így változnak a minimálbérhez kötött juttatások – cafeteria 2015
Nagyon sok hír terjengett a cafeteriákkal kapcsolatba, gigantikus mennyiségű adókról szóltak a hírek, teljesen átalakított cafeteria rendszerről, de szerencsére a valóság ennél jól kellemesebb maradt.Jelentős változások nem történtek a 200 ezer ft alatti cafeteriák adózásában, viszont, mivel emelkedett a minimálbér, így ez változást hozott a minimálbérhez kötött béren kívüli juttatások összegében is!
Mivel a minimálbér 2015-ben változott, így törvényszerűen az ehhez kötött juttatások is változni fognak.
A 2015-ös minimálbér összege 105.000 forint.
Egy rövid kis összefoglalóban tekintsük át, hogy az egyes juttatások idén, hogyan változnak:
Egy rövid kis összefoglalóban tekintsük át, hogy az egyes juttatások idén, hogyan változnak:
- Változnak a egészségpénztár, önsegélyező pénztár juttatásai.
Minden hónapban együtt a minimálbér 30 százalékáig (31.500 Ft-ig) adózhat 35,7 százalék közteherrel.
Minden hónapban együtt a minimálbér 30 százalékáig (31.500 Ft-ig) adózhat 35,7 százalék közteherrel.
- Az iskolakezdési támogatás minden évben gyermekenként a minimálbér maximum 30%-a, azaz 31.500 forint lehet, adóterhe pedig 35,7 százalék.
- Az önkéntes nyugdíjpénztárak esetében a juttatás a minimálbér 50 %-a lehet, ennek adóterhe 35,7 %.
- Foglalkoztatói nyugdíj szolgáltató intézményeknél havonta a minimálbér 50 százalékáig (52.500 Ft-ig) adózhat 35,7 százalék közteherrel.
- A kockázati biztosítások esetében havi szinten a minimálbér harminc százaléka lehet a maximális juttatás, azaz maximum 31.500 forint.