PÁLYÁZAT, ÁLLAMI TÁMOGATÁS, SZOCIÁLIS ELLÁTÁS, SEGÉLY, NYUGDÍJ, GYES, GYED, CSOK (SZOCPOL), CSALÁDI PÓTLÉK, VÁLLALKOZÁS, MUNKAHELY, LAKÁS, OTTHON, PÉNZÜGYI INFORMÁCIÓ

A legfrissebb pályázati lehetőségek, állami-, EU-s finanszírozású támogatások több kategóriában is. (napkollektor, napelem, hőszigetelés, nyílászáró, társasház, képzés)
Vissza nem térítendő állami támogatásokról, forrásokról kaphat tájékoztatást. Támogatások vállalkozásoknak, családoknak, iskoláknak, diákoknak. Szociális ellátások, segély, nyugdíj, gyes, gyed, csok (szocpol), családi pótlék.



2015. február 8., vasárnap

A gyermekek után járó szabadság, pótszabadság

A gyermekek után járó szabadság, pótszabadság


Mikor köteles a munkáltató fizetés nélküli szabadságot biztosítani a szülőknek?
 

– a gyermek 3. életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából;
– a gyermek 10. életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt, feltéve, hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza,
– a munkavállalónak hozzátartozója tartós – előreláthatólag harminc napot meghaladó – személyes ápolása céljából, az ápolás idejére, de legfeljebb két évre fizetés nélküli szabadság jár (a gyermek 12. életéve betöltéséig, a gyermek betegsége esetén az otthoni ápolás érdekében).


A gyermek után járó pótszabadság
 

Jár-e pótszabadság a gyermek után?
 

Igen, a gyermek születésének évétől, annak az évnek a végéig, amikor a gyermek a 16. életévét betölti, a következők szerint:
– egy gyermek után kettő,
– két gyermek után négy,
– kettőnél több gyermek után összesen hét nap pótszabadság illeti meg a szülőt.

A pótszabadságra való jogosultság szempontjából kit tekintünk gyermeknek?
 

A családok támogatásáról szóló törvény szerint a saját háztartásban nevelt vagy gondozott gyermeket.
Jár-e pótszabadság a tartósan beteg, illetőleg súlyosan fogyatékos gyermek után?
 

2013. január 1-jétől a fenti pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos.
 

Kit tekintünk fogyatékos gyermeknek?

Azt a gyermeket, akire tekintettel a családok támogatásáról szóló törvény szerint magasabb összegű családi pótlék került megállapításra, ezért nem csak a súlyosan fogyatékos, hanem a tartósan beteg gyermek után is jár a magasabb mértékű pótszabadság.

Melyik szülő veheti igénybe a gyermek(ek) után járó pótszabadságot?
 

A gyermek után járó pótszabadság mindkét szülőt megilleti, pl. egy gyermek nevelése esetén mindkét szülő 2-2 nap pótszabadságra jogosult.
A pótszabadságra való jogosultság szempontjából kit tekintünk szülőnek?
 

– a vér szerinti és az örökbefogadó szülőt, továbbá az együtt élő házastársat,
– azt, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van,
– a gyámot,
– a nevelőszülőt és a helyettes szülőt.




A cikk forrása: http://palyazatfigyelo.info/2015/02/03/a-gyermekek-utan-jaro-szabadsag-potszabadsag.php