PÁLYÁZAT, ÁLLAMI TÁMOGATÁS, SZOCIÁLIS ELLÁTÁS, SEGÉLY, NYUGDÍJ, GYES, GYED, CSOK (SZOCPOL), CSALÁDI PÓTLÉK, VÁLLALKOZÁS, MUNKAHELY, LAKÁS, OTTHON, PÉNZÜGYI INFORMÁCIÓ

A legfrissebb pályázati lehetőségek, állami-, EU-s finanszírozású támogatások több kategóriában is. (napkollektor, napelem, hőszigetelés, nyílászáró, társasház, képzés)
Vissza nem térítendő állami támogatásokról, forrásokról kaphat tájékoztatást. Támogatások vállalkozásoknak, családoknak, iskoláknak, diákoknak. Szociális ellátások, segély, nyugdíj, gyes, gyed, csok (szocpol), családi pótlék.



2015. május 17., vasárnap

Így számoljuk ki a szolgálati időt – Így bizonyítható a szolgálati idő

Így számoljuk ki a szolgálati időt – Így bizonyítható a szolgálati idő


Fontos, hogy tudjuk, hogy miként is történik a nyugdíj előtti szolgálati idő bizonyítása, kiszámítása 2015-2016 folyamán, illetve a későbbiekben is. Természetesen ez első sorban azoknak az állampolgároknak fontos, akik 5 évnél közelebb vannak a számukra előírt öregségi nyugdíjkorhatár eléréséhez.
Nekik nem mindegy, hogy a teljes öregségi nyugdíj igényléséhez meg van-e a szükséges szolgálati idő. Az öregségi nyugdíj összegének a kiszámításánál is kiemelten fontos szerepet tölt be, a szolgálati idő hossza, ami azt jelenti, hogy minél több a szolgálati idő, annál nagyobb százalékát kapja meg, öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének, a jogosult. Nézzük is meg ezek után, hogy a szolgálati idő bizonyítása, kiszámítása 2015-2016 években milyen szabályok mentés is fog történni.
Alapvetően a szolgálati idő kiszámításával, illetve bizonyításával kapcsolatosan a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény foglalkozik. 
Mi is számít szolgálati időnek?
- az 1997. december 31-két követően, az, a biztosítási jogviszony, amely alatt a kötelezően előírt nyugdíjjárulékot a biztosítottól levonták, és megfizettek
- a mezőgazdasági őstermelő azon biztosítási ideje, amely időszakra nézve. a biztosított az előírt nyugdíjjárulékot megfizette
- a biztosítással járó jogviszony 1998. január 1. napját megelőző időtartamát az 1997. december 31-én hatályos jogszabályok alapján kell szolgálati időként figyelembe venni
- a Tbj.-ben meghatározott, nyugellátás szerzése céljából megállapodást kötött személy esetében az, az időszakot, amelyre az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
- egyházi személyi minőségben eltöltött időszak, amely időszakra nézve, az egyházi jogi személy a nyugdíjjárulékot megfizette
- a gyermeknevelési támogatás, az ápolási díj, valamint a gyermekgondozási segély folyósításának időtartamát, amennyiben az előírt nyugdíjjárulékot megfizették
- a katonai szolgálatban eltöltött idő
- a táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a csecsemőgondozási díj folyósításának az időszaka, a gyed 2000. január 01-et megelőző folyósításának az időszaka, illetve az 1999. december 31-ét követő gyermekgondozási díj, továbbá a rehabilitációs ellátás folyósításának azt az időtartamát, amelyre az előírt nyugdíjjárulékot megfizették
- az álláskeresési támogatás folyósításának időtartama, ha az előírt nyugdíjjárulékot megfizették
- az, az időt, amely az 1997. december 31-én hatályos rendelkezések szerint szolgálati időnek minősül
- a munka-rehabilitációs díj folyósításának időtartama, ha az előírt nyugdíjjárulékot megfizették
rehabilitációs járadék folyósításának időtartama, amennyiben az előírt nyugdíjjárulékot megfizették
- a szociális szövetkezeti tag tagi munkavégzésének időtartama, ha az előírt nyugdíjjárulékot megfizették
- az 1998. január 01 előtt felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok ideje
A szolgálati idő bizonyítása pedig a következők szerint történik 2015 és 2016 évben is. 
A szolgálati időt a társadalombiztosítási igazgatási szervek nyilvántartása alapján kell számításba venni. Azokban az esetekben azonban, amelyekben olyan szolgálati időszakkal rendelkezik a jogosult, amely nem szerepel a társadalombiztosítási igazgatóságok nyilvántartásában, a jogosultnak kell bizonyítani az adott szolgálati időszak fennállásának a valódiságát. Ezt megteheti a munkáltató által kiadott egykorú, eredeti okirattal, illetve a munkáltató által kiállított igazolással, amelyet a munkáltató eredeti nyilvántartásai alapján került kiállításra, és végül egyéb, hitelt érdemlő módon.
Forrás : http://online-kalkulator.hu/